1) 감성리더십

 

인간의 감성에 대한 기본적인 이해를 통해 조직인으로서 또한 리더로 자부심과 자존심을 갖춘 행복한 삶을 위해

개인은 어떤 것을 준비하며 조직구성원은 어떻게 소통하여 리드할 것인지 학습하고 익힌다.

 

2) 성과창출리더십

조직의 비전과 가치를 명확히 이해함으로써 조직의 성과에 기여하는 리더십 함양

[What & Why]

       리더십의 목적과 리더에게 필요한 역량을 이해하고, 팔로워와의 상관관계를 이해한다.

[Concepts & Tools]

       리더십 발휘에 필요한 핵심역량을 매니지먼트역량과 접목한다.

       (변화대응->변화주도)

 

[skills for adaptation]

       삶과 조직에서 구성원들을 나와 같은 리더로 육성하는 혁신리더가 된다.

3) 코칭 리더십

 

진정한 리더는 단순히 업무를 분장하고 지시, 관리, 통제하는 것이 아니라

부하직원들이 자신의 내부에 있는 잠재력을 스스로 찾아내고 열정적으로 실천할 수 있도록 격려하고 지원해야 합니다.

따라서 팀장이 모범을 보이고 신뢰를 구축하며 진정한 성과창출 리더로서 자리매김할 수 있는 자질을 향상하는데 도움되는 내용을 제시하고자 합니다.

4) 셀프 리더십

 
  • 자기관리의 목표와 자기관리를 통한 직장인으로서의 성공과 인생에서의 성장에 대한 필요성을 절감한다

  • 새로운 시대가 요구하는 프로가 되기 위한 전문성을 키우고 전문성 향상을 위한 자기경쟁력 확보에 대해 연구 개발한다.

  • 인생과 직장에서 만나게 되는 역경극복의 사례를 보고 역경극복(AQ)역량을 계발한다.

셀프리더의 주도적 자기개발

1. 나의 삶을 지배하는 가치요소 찾기

         - 목표란 왜 필요한 것이고 어떤 것이어야 하는가? 

         - 나는 목표를 가진 직장인인가?

         - 목표를 가진 사람과 그렇지 않은 사람은
            어떤 차이가 있는가?

2. 주도적 삶이란 어떤 것인가?

3. 나의 가치로부터 목표를 수립하기

4. 셀프리더  벤치마킹하기

​모듈1

역경극복

  1. 셀프 리딩의 전형을 감상하고 역경을 헤쳐나가는
    사례연구(역경지수 진단)

     

  2. 열정게임-열정과 역사의 발전
     

  3. 참된 나를 찾아서
     

  4. 3%의 성공자

모듈2

Life Planning & Action Plan

  1. Deep Change를 위하여
     

  2. Action Plan의 수립
     

  3. 인사팀장에게 보내는 ‘자기 추천서 작성’
     

  4. 자기 다짐

모듈3

5) 퍼실리테이션 리더십

 

Follower 육성을 통해 지속가능팀을 이끄는 퍼실리테이션 리더십의 함양

퍼실리테이션 리더십의 개념과

의미를 공유하고, 3사고방식을 익힘

퍼실리테이션

리더십

​모듈1

Career Devlopment와 관련된 개념을 익히고 관련 퍼실리테이션 스킬을 익힘

Career Development퍼실리테이션

모듈4

성공적 퍼실리테이션을 위한

기본 스킬들을 익힘

퍼실리테이션

기본 스킬

모듈2

Problem Solving과 관련된 개념을 익히고 관련 퍼실리테이션 스킬을 익힘

Problem Solving

퍼실리테이션

모듈5

Visioning과 관련된 핵심개념을 익히고 관련 퍼실리테이션 스킬을 익힘

Visioning

퍼실리테이션

모듈3

직원의 상황을 고려한

퍼실리테이션 실천 계획을 수립함.

Action

Planning

모듈6

6) 팔로워십

 

Follower 들이 어떤 역량을 발휘 하고, 어떤 수준의 성과를 내느냐에 따라 Leader 에 대한 평가가 결정 됨